People Consulting

Behöver du anlita en erfaren HR-konsult för strategiskt eller operativt stöd? Vi kan hjälpa dig med både tillfälliga interimsuppdrag och HR-projekt inom allt från förändringsledning till organisationsdesign.

Transformation kräver rätt stöd – inte bara en resurs

Chefscoachning, arbetsrätt, organisationsdesign, C&B (compensation & benefits), employer branding – listan på vad som förväntas av HR idag är lång. Men tiden och resurserna är ofta begränsade. Hos oss får du en HR-partner som är redo att skapa värde från dag ett – och som vet vad som krävs för att HR ska bidra till affären, inte bara följa den.

Står du inför någon av följande utmaningar?

Förvärv eller omstrukturering är på gång – och HR förväntas hålla ihop hela processen
Nya löne- och förmånsstrukturer ska implementeras – men du saknar kompetens inom C&B
Viktig chef har lämnat – och en interim HR-ledare krävs snabbt på plats
Ni står inför en stor omorganisation – och arbetsmiljön behöver kartläggas
Intern incident har uppstått – och neutral part behövs för att driva en visselblåsarutredning

Få stöttning med ditt HR-projekt från start till resultat

Våra konsulter är förändringsledare med operativ erfarenhet som snabbt vinner förtroende och får saker att hända. Flera har haft ledande roller i stora globala organisationer, medan andra är specialister inom till exempel arbetsrätt eller C&B. Det finns även tillgång till mer juniora profiler för avlastning i det dagliga. Vi har bred erfarenhet av olika branscher – inom såväl privat som offentlig sektor.

“Det som annars tar ett år – det börjar vi leverera på inom ett par veckor. Kunderna blir alltid förvånade över hur snabbt vi kommer igång och kan skapa värde inom organisationen.”

Sofia Hollqvist HR-konsult, &Partners

Interimskonsulter du kan anlita:

Chefspositioner – exempelvis HR-direktör, HR-chef, CPO, Head of HR, Head of People.
Generalistroller – exempelvis HRBP, People Partner, HR-generalist, HR-koordinator.
Specialistroller – inom exempelvis C&B, arbetsrätt, arbetsmiljö, talent acquisition, learning development.
Juniora HR-konsulter och konceptet &Future, där personalvetarstudenter fr o m tredje terminen arbetar hos oss utöver studierna.

HR-projekt du kan få stöttning i:

Projektledning och förändringsledning, exempelvis HR-transformation och processutveckling
Organisationsdesign för HR
Arbetsmiljökartläggning och -utredning

Därför har vi 100% kundnöjdhet

Att hitta rätt extern HR-kompetens handlar inte bara om erfarenhet – det handlar om precision. När uppdraget är komplext, verksamheten är i förändring och kulturen är avgörande, räcker det inte med någon som “fyller en roll”. Det måste vara rätt person, i rätt tid, med rätt förståelse.

Träffsäker matchning

Matchningen går på djupet. Du kan räkna med: Trygghet, kvalitet och affärsförståelse. Om vi inte har rätt person för uppdraget, tackar vi hellre nej.

Globala ledare

Konsulter som själva suttit i ledande HR-roller och med erfarenhet av komplexa och globala organisationer. De vet hur det är att ta beslut, leda förändring och leverera i pressade lägen.

Kollektiv kompetens

Alla våra konsulter är fast anställda. Det innebär att du får en person vi känner väl, med stöd av ett helt team i ryggen som stöttar varandra dagligen – genom learning-träffar, chattar och buddy-system.

“Det är inte bara en person du investerar i när du anlitar en HR-konsult från oss: Du får tillgång till samlad HR-erfarenhet från 40+ kollegor.”

Johan Sergergren grundare och vd, &Partners

Kundcase

Kunden hade behov av en interim HR Business Partner kopplat till hög arbetsbelastning samt utveckling - effektivisering och modernisering av leveransmodellen för HR.

Låt oss prata om ert nästa steg

Behöver du förstärka HR i ett kritiskt läge, eller är det dags att driva en ny strategi i mål? Vi lyssnar gärna in dina behov och berättar hur vi kan stötta på bästa sätt.