Micaela Von Hofsten har jobbat på &Partners i snart ett år. Här är hennes reflektioner från sitt första tid med oss:
Efter tio månader i rollen som senior konsultchef på &Partners ser jag tillbaka på en väldigt rolig och lärorik tid. Det har varit inspirerande att komma in i ett nytt bolag i en bransch jag känner sedan tidigare, men få uppleva den från ett nytt perspektiv och lära känna både affären och människorna.
En marknad i förändring – och ökad efterfrågan
Samtidigt har det varit en period där både arbetsliv och konjunktur tydligt är i förändring. Vi ser hur många organisationer navigerar i nya förutsättningar – både utifrån ett affärsperspektiv och i hur arbetsmarknaden börjar röra på sig igen. Vikten av att både behålla kompetens och samtidigt fortsätta driva utveckling framåt blir allt mer central.
Parallellt pågår en snabb teknisk utveckling som skapar nya behov och ställer andra krav på organisationer, vilket också påverkar hur man ser på kompetens och ledarskap.
Samtidigt har vi under det senaste halvåret sett en tydligt ökad efterfrågan på våra tjänster. Vi har vuxit, fått in många nya uppdrag och ser ett ökat behov av strategiskt stöd hos våra uppdragsgivare. Det märks att många bolag står inför viktiga förändringsresor där frågor kopplade till organisation, ledarskap och kompetens blivit allt mer affärskritiska.
Komplexa uppdrag kräver nära partnerskap
Mot den bakgrunden blir det också tydligt hur mycket vår bransch bygger på förtroende. På &Partners handlar våra uppdrag sällan bara om att tillsätta kompetens – det handlar om att förstå våra uppdragsgivares situation på djupet och kliva in som en rådgivande partner.
Många av våra uppdrag är komplexa och verksamhetsnära. Vi arbetar exempelvis som rådgivare inom People Excellence i faser där bolag förändrar ägarstruktur, utvecklar leveransmodeller och arbetsflöden eller anpassar personalstrukturer. Parallellt arbetar vi också med mer klassiska HR-chefsuppdrag och interimslösningar.
Ofta är vi nära verksamheten i avgörande skeden, vilket ställer höga krav på både kompetens och omdöme. Just den förmågan tycker jag verkligen präglar oss.
Styrkan i att arbeta tillsammans
En sak jag verkligen uppskattar är hur vi arbetar tillsammans med våra uppdragsgivare på &Partners. Det finns en styrka i vår kollektiva kompetens och en självklarhet i att ta in varandra i uppdrag när det behövs. Men också att våga stå i det okända tillsammans med uppdragsgivarna för att hitta rätt väg framåt.
Det bidrar till att vi kan möta behoven hos de bolag vi arbetar med på ett genomtänkt sätt och samtidigt bygga långsiktiga relationer.
Kulturen är avgörande för att lyckas
Kulturen är helt avgörande för oss på &Partners. Den är central både för att behålla och attrahera duktiga kollegor, men också för att vi som bolag hela tiden ska fortsätta utvecklas och bli bättre.
Att kombinera hög professionalism med en miljö där man trivs och har roligt tillsammans är det bästa i mitt jobb. Jag tror också att det är en viktig anledning till att vi lyckats växa och fortsätta utveckla våra relationer med uppdragsgivare under året.
Att bygga värde över tid
Vår övertygelse är att de företag som tar en tydlig rådgivarroll och finns där över tid – inte bara i enskilda uppdrag – skapar större värde och bygger starkare, långsiktiga relationer.
Framåt tillsammans
Jag ser fram emot resten av 2026 och att fortsätta utvecklas tillsammans med både kollegor och uppdragsgivare!
