HR Tech

Behöver du som HR-chef frigöra tid, skapa bättre arbetssätt och få verklig effekt av digitaliseringen? Våra konsulter stöttar dig under resan – från behovsanalys och processutveckling till förändringsledning och implementering. Målet är alltid detsamma: att ge dig mer kapacitet att skapa värde i organisationen.

HR-digitalisering med affärsnytta

HR-digitalisering handlar i grunden inte om system – utan om att forma arbetssätt som skapar verkligt värde i organisationens vardag. Ett nytt HR-system är därför sällan en lösning i sig, utan en del av en större transformation som kräver insikt, struktur och tydlig förändringsledning för att ge effekt.

Känner du igen dig?

Digitala verktyg är på plats men du märker ingen tydlig effekt i vardagen
Processer och ansvarsfördelningar är otydliga och försvårar ett effektivt arbetssätt
Samarbetet mellan HR och IT är oklart och skapar friktion
Gemensam bild av nuläge, mål och prioriteringar saknas
Förändringsledning har inte fått tillräckligt med utrymme, vilket hämmar användningen av digitala verktyg
HR-data finns – men omsätts inte i insikter eller beslutsstöd
Automatisering och AI känns svårt att ta till sig eftersom grundstrukturen och masterdatan är svag

Våra tjänster inom HR-tech

Vi hjälper dig att förflytta HR-digitaliseringen från ambition till verklig effekt. Oavsett om ni står inför en ny upphandling, en kommande implementering eller vill maximera värdet av befintliga system så är vi er partner genom hela resan – från analys till resultat.

HR Digital Audit

En HR Digital Audit är grunden för en lyckad digitalisering. Vi kartlägger nuläge, målbild och risker så att du kan fatta smarta, affärsmässiga beslut innan du investerar mer tid och pengar. Resultatet blir en tydlig plan för hur HR och tekniken tillsammans kan driva effektivitet, engagemang och långsiktig utveckling.

Kravspecifikation och upphandling

Vi hjälper dig ta fram en kravspecifikation som utgår från företagets behov och processer. Genom att kombinera teknisk förståelse med HR-expertis säkerställer vi att du väljer rätt lösning som stöttar både HR-strategin och medarbetarna.

Implementering och förändringsledning

När HR-digitaliseringen tar fart påverkas hela organisationen. Vi leder förändringen med struktur och tydlighet, från planering till förankring. Målet är att HR, IT och ledning drar åt samma håll och att nya arbetssätt och rutiner fungerar i vardagen.

Automatisering och HR-data

När grunden sitter hjälper vi dig växla upp. Vi identifierar vilka delar av HR-processerna som kan automatiseras och hur HR-data kan användas för att fatta bättre beslut. Med AI-agenter och People Analytics minskar administrationen, medan affärsvärdet ökar.

Exempel på processer vi automatiserar:

Preboarding, onboarding och offboarding
Målstyrning och utvecklingssamtal
Attestflöden och löneprocesser
Ledighets- och frånvarohantering
Medarbetarundersökningar och feedback

Därför anlitar företag oss igen – och igen

Objektivitet

Vi är helt systemoberoende och arbetar med alla etablerade HR-system, som exempelvis SuccessFactors, Workday, Sana och HiBob. Vårt mål är alltid detsamma: att implementera den lösning som gör mest nytta för just ditt företag.

Kollektiv kompetens

När du anlitar oss får du inte bara en konsult – du får tillgång till ett helt team av HR-experter. Tillsammans delar vi insikter, best practice och den senaste kunskapen inom HR-tech. Det gör att du alltid ligger steget före.

Projektledning

Vi leder projekten med precision, energi och affärsfokus. Våra konsulter har erfarenhet från både HR och systemimplementering och tar fullt ansvar för att leveransen håller i kvalitet, tid och budget.

Effekten våra kunder ser efter genomfört projekt:

Smartare användning av HR-verktyg och HR-data
Bättre samarbete mellan HR och IT
Ökad effektivitet och struktur i vardagen
Större trygghet och engagemang bland medarbetarna
Tid över tack vare AI och automatiseringar som funkar

Ta första steget: boka en HR Digital Audit

Vill du säkerställa att HR jobbar på rätt sätt med rätt verktyg för att stötta verksamheten? Få koll på nuläge och målbild med en HR Digital Audit.

Prata med en expert på HR-tech

Behöver du öka takten i HR-digitaliseringen eller få befintliga verktyg att leverera som de ska? Låt oss diskutera hur vi kan stötta dig till framgång.

Kundcase

Att genomföra en digital HR-audit med hjälp av &Partners har visat sig vara en fantastisk startpunkt för vår HR-transformation. Konsultens djupa expertis och skarpa analyser har gett oss insikter för fortsatt arbete framåt.

Martin Lindecrantz, Chief Human Resources Officer SSC

Kundcase

Att arbeta med &P har varit en fantastisk upplevelse. Deras konsulter blir verkligen en del av vårt team och bidrar med energi, nytänkande och dedikation. Deras engagemang och expertis har gjort en enorm skillnad för oss, och vi ser fram emot fler möjligheter att samarbeta i framtiden.

Amanda Träff MAX Burgers AB