Sara Rydberg

Senior HR-konsult Learning

Sara har närmare 20 års erfarenhet inom HR, Learning & Development och organisationsutveckling. Hennes drivkraft är att hjälpa organisationer att utveckla de förmågor som krävs för att möta nya behov och förverkliga sin strategi.

Genom ledande roller inom HR och Learning har Sara arbetat med lärandestrategier, ledarutveckling, kompetensförsörjning, kulturutveckling och förändringsledning. Med lång erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper har hon en god förståelse för hur lärande och utveckling skapar förutsättningar för varaktig förflyttning och effekt i organisationer.

Sara är en trygg facilitator och relationsbyggare som skapar engagemang och riktning i utvecklings- och förändringsresor och hjälper organisationer att omsätta ambitioner till handling.

Exempel på tidigare uppdrag och roller:
Global Talent & Development Manager, Chef Lärande- och Ledarutveckling, Lead Learning & Development & Wellbeing, Ledarutvecklare, HR-chef och Chef HR-specialister.