Lisa Guldstrand
Senior HR-konsult
Lisa har över 12 års erfarenhet av brett HR-arbete i olika typer av organisationer, i varierande storlekar. Hon har stor erfarenhet av att jobba med förändring och utveckling, både ur det arbetsrättsliga och organisatoriska perspektivet, samt kommunikation och förändringsledning.
Exempel på tidigare uppdrag och roller: Talent Acquisition Lead, HR Generalist, HR Business Partner, projektledare, programansvarig och konsultchef.