Kortfattat om kundcaset:
Vår kund hade ett behov av att rekrytera en ny CHRO med search som metod. Under pågående rekrytering fanns ett behov av en Interim HR-konsult med uppdrag att stötta och leda HR-arbetet och teamet under tiden som den nya HR-direktören rekryterades. Utöver att &Partners HR-konsult operativt ledde HR-teamet och fokuserade på att säkerställa HR-leveransen pågick ett förändringsarbete där &Partners HR-konsult kunde gå in och bidra med sin kompetens och erfarenhet.
Med konsultens erfarenhet av att snabbt sätta sig in i kundens behov och verksamhet kunde vi säkerställa att kunden dels fick stöd i sin rekrytering och samtidigt utan avbrott fick möjlighet att via vår HR-konsult få en kraft i pågående förändringsarbete.
