Kortfattat om kundcaset:
Vår kund hade behov av en rekrytering och under pågående process en Interim HR Manager. En HR-konsult tillsattes för att driva HR-agendan, ingå i bolagets ledningsgrupp och arbetsleda den HR generalist som också fanns på plats. Utöver detta har samma konsult från &Partners haft rollen som projektledare och jobbat tillsammans med ytterligare en HR-konsult från &Partners i ett dedikerat projekt kopplat till förändring.
Uppdraget omfattade både strategisk – operativ och taktisk HR under en period av förändring.
