Fujitsu is a world-leading Japanese company in IT and communications. Our market is based on the local customers while using a global Fujitsu perspective. This gives us the opportunity to offer all our customers a wide range of creative solutions, while being a forerunner in innovation. Fujitsu offers a complete portfolio of services, solutions, and products – we are a global partner in the digital transformation.

Fujitsu is searching for an experienced HR Business Partner to join our fantastic HR team in Sweden. As our HRBP, you’ll collaborate closely with our business leaders, engage with labor unions, and be an integral part of our European Center of Excellence, all while bringing automation magic to HR tasks. In this role, you’ll be at the heart of our business-centric HR journey, where data-driven decisions using KPIs and metrics will be your compass. Your potential extends beyond your current role, with a clear path to future opportunities.

Key Responsibilities

As an HRBP at Fujitsu Sweden, you’ll play a central role in our success. You will report to HR Director at Fujitsu Sweden and your expertise will be crucial in developing and implementing innovative HR policies and processes. You’ll structure efficient HR issue management processes to enhance productivity and provide essential HR guidance and clarity to support informed decision-making.

You’ll be at the forefront of driving transformative change and automation initiatives, optimizing our HR operations and contributing to the organization’s overall success. Your responsibilities will also include leading labor negotiations for transitions, M&A’s, and organizational changes. You’ll be instrumental in fostering collaboration with labor unions, ensuring productive and positive partnerships. In addition, you’ll oversee workplace health and safety, with a specific focus on improving the psychosocial work environment.

Qualifications

• Fluent in English
• Proficient in Swedish labor law
• Experience with collective agreements and labor negotiations
• Expertise in workplace health and safety
• Process development experience
• Strong Excel skills

Personal

We’re looking for someone with great self-leadership, who is curious and interested in the business and what makes our customers happy. You have project management skills (or want to develop) that empower you to take the lead and drive projects forward enthusiastically. You’re in the right place if you’re a data enthusiast who enjoys diving into the numbers to make decisions. Your choices will always be grounded in facts and insights, ensuring we’re on the right track. And here’s the best part – you’re not just interested in processes; you’re motivated by seeing tangible results and their positive impact. Join us and let’s achieve great things together!

Potential in the Role and Organization

Join Fujitsu Sweden and embark on a journey that promises personal and professional growth. Immerse yourself in our unique Fujitsu culture, where long-term thinking and humility drive our success. As an HR Business Partner, you’ll have the opportunity to shape our entire HR offering, playing a pivotal role at the heart of our business. Enjoy the best of both worlds in an international environment with local autonomy.

This recruitment is facilitated by &Partners. For questions or further information, contact Helena Ekdahl at 070-6919086 or Helena.ekdahl@andpartners.se.

NFS är samarbetsorgan för de fackliga huvud- och centralorganisationerna i Norden. Genom våra 15 medlemsorganisationerna i alla nordiska länder representerar NFS mer än 8,5 miljoner fackligt anslutna. NFS verkar för ett hållbart och konkurrenskraftigt Norden med utgångspunkt i fackliga värden kring ett solidariskt och värdeskapande arbetsliv. Vi arbetar med att främja det fackliga samarbetet i Norden och samordna initiativ och ställningstaganden i fackliga frågor i Norden, Östersjöregionen, Europa och globalt. Läs mer om oss på www.nfs.net

NFS – Nordens Fackliga Samorganisation söker
en Policy Officer/Utredare till Stockholm

Gillar du att arbeta med internationella relationer för ett mer hållbart och rättvist samhälle? Är du nyfiken på att jobba och verka i en organisation med nordiska, europeiska och globala utgångspunkter?

En av våra kollegor går nu vidare i sin karriär till en tjänst som internationell sekreterare i TCO. Därför söker vi nu en ny medarbetare med engagemang i våra frågor och vårt uppdrag.

NFS uppgift är att trygga ett nära samarbete mellan medlemsorganisationerna. Samarbetet skall främja de fackligt organiserades intresse, genom erfarenhetsutbyte, påverkansarbete och samverkan kring gemensamma mål. Våra utredare har en viktig roll i vårt uppdrag. Vi söker en engagerad utredare med kunskap och intresse för nordiska arbetsmarknadsfrågor, insikt i partsrelationer och med erfarenhet av att arbeta med samverkans­frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som Policy Officer

Du bevakar, analyserar och driver självständigt utvecklingen av aktuella policyfrågor och förbereder gemensamma initiativ. Exempel på viktiga frågor är utveckling av den nordiska kollektivavtalsmodellen, jämställdhet, arbetskraftens rörlighet, gränshinder och klimat- och omställningsfrågor. Fokus i uppdraget är de nordiska frågorna bland annat i relation till Nordiska ministerrådet och Nordiska rådet. Vi arbetar också med t ex EU-frågor, facklig utveckling i Östersjöområdet och koordinerar frågor kring internationella organisationer, såsom Europafacket (ETUC), Världsfacket (ITUC), och den fackliga rådgivande kommittén till OECD (TUAC) samt FN-organet ILO. Arbetet inbegriper även organisering av möten och konferenser, samt löpande kontakter med medlemsorganisationer och andra samarbetspartners.

Kvalifikationer och krav

• Du har några års erfarenhet av arbete i en facklig organisation eller annan idéburen demokratiskt styrd verksamhet.
• För det här uppdraget är goda kunskaper i svenska och engelska ett krav. Ytterligare språkkunskaper är en fördel.
• Det är meriterande om du har arbetat nordiskt med arbets­marknadsfrågor där du fått god kännedom om partsrelationer, fackligt arbete och välfärdsystem. Det är också meriterande med erfarenhet och kunskap kring frågor om klimat och rättvis omställning – Just Transition – i ett arbetslivsperspektiv.
• Du ska ha relevant kompetens från akademisk utbildning (t.ex. statsvetenskap, samhällsvetenskap, beteendevetenskap, nationalekonomi eller juridik) eller har motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet från myndighet, ministerium, frivilligorganisation eller internat­ionell verksamhet är intressant.

Personliga egenskaper:

• du har en god analytisk förmåga
• du är en god kommunikatör som kan uttrycka dig väl både i tal och skrift
• du kan skapa förtroendefulla relationer och vara diplomatisk
• du kan arbeta självständigt men samtidigt kunna jobba i nära samarbete med andra
• du har ett eget driv och kan snabbt sätta dig in i nya frågor

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett varierat uppdrag i en organisation i ständig utveckling! Du får stor insikt i nordiska arbetslivsfrågor och får chans att påverka i samhälls-, arbetsmarknads- och fackliga frågor. Du har möjlighet att utveckla många intressanta kontakter både nordiskt, europiskt och internationellt. Placeringsort är Stockholm. Resor förekommer i uppdraget.

Vi kommer att arbeta löpande med urval och intervjuer. Skicka därför in din ansökan snarast möjligt, dock senast den 6 oktober 2023. Tjänsten är en heltidstjänst och omfattas av kollektivavtal. Tillträde sker så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas.

Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig seniorkonsult Annika Stålhandske + 46 765 259051 eller annika.stalhandske@andpartners.se

I rollen som HR Tech-konsult kommer du att arbeta med många olika kunder, spridda över hela världen, där din förmåga att kommunicera HR Tech och den beteendeförändring det innebär på smältbart och inspirerande sätt kommer att vara nyckeln.

Du kommer med varm och stabil hand ömsom leda ömsom följa våra kunder genom deras digitaliseringsresa inom HR.