HR-chef till Comfort-kedjan

Dags att kliva ur comfort-zonen? Söker du ditt nästa steg som HR-chef?

Sök tjänsten

Comfort-kedjan har med sina höga ambitioner vuxit snabbt och bolaget behöver nu dig som vill fortsätta bygga och leda HR funktionen inom kedjan. Du kommer utgå från Comfort-kedjans vision, mission, strategi och värdegrund och vara med och bidra till att vi når ett av våra övergripande koncernmål – att bli branschens bästa arbetsgivare! På agendan står också börsnotering där du kommer att spela en viktig roll.

Comfort-kedjan har en stor geografisk spridning i Sverige. Huvudkontoret är placerat i Kista där drygt 20 personer arbetar. Det som präglar Comfort-kedjan är Trygghet, Kunskap och Kvalitet.

I rollen ingår:

  • Att stötta chefer i dotterbolagen och medlemsföretagen i HR-frågor
  • Arbetsrätt, förhandlingar och kollektivavtalsfrågor (med stöd av Installatörsföretagen och Almega)
  • Att skapa ordning och reda, policies och rutiner samt att arbeta strukturerat med att utveckla medarbetare och chefer
  • Att driva ett flertal initiativ i syfte att bli en attraktiv arbetsgivare. Exempelvis ta fram strukturer och processer för ledar- och medarbetarutveckling såsom upplägg för pre- och onboarding samt insatser för att skapa kontinuerlig kompetensutveckling/lärande. Även ta fram en strategi för den långsiktiga kompetensförsörjningen såsom successionsplanering rekrytering.
  • Verktyg och policies gällande villkor och förmåner
  • Nyckeltal och KPI:er
  • Att implementera ett HR-system
  • Att rekrytera ytterligare medarbetare till HR

Du kommer att rapportera till VD och sitta i koncernledningsgruppen.

Det här är en fantastisk möjlighet för dig som med din erfarenhet drivs av att bygga strukturer och processer för att skapa stabilitet och utveckling inom medarbetarskap och ledarskap. Du har ett gott självledarskap och motiveras av att bygga relationer inom verksamheten för att skapa tillit och förtroende. Påverkansmöjligheterna är stora – du kommer själv vara med och sätta agendan och den långsiktiga strategin, men också vara den som genomför planerna rent operativt.

Vem vi söker? 

  • Relevant högskoleutbildning
  • Minst 5 års erfarenhet från brett HR arbete
  • Erfarenhet av kollektivanställda, gärna i företag med geografisk spridning
  • Erfarenhet av att ha varit med på en utvecklingsresa och gärna av att bygga HR från grunden
  • Intresse för att utveckla individer, ledare och relevanta processer samt att vilja arbeta både operativt och strategiskt i hela bredden av HR-frågor

Låter det spännande? Skicka din ansökan senast den 11 augusti. I denna rekrytering samarbetar vi med &Partners Search, och har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Helena Ekdahl, helena.ekdahl@andpartners.se

Urval och intervjuer kommer att påbörjas i mitten av augusti. Tjänsten är en heltidstjänst och tillträde sker efter överenskommelse.

Sök tjänsten