Vi träffade Veronica Bernhardsson, Director, Head of Vimla, för att höra om hur en vardag kan se ut i hennes liv. Veronica har haft rollen sedan september 2024.
En ny morgonrutin
Det är måndag och jag har börjat med en ny grej sedan några veckor tillbaka – att cykla till jobbet istället för att trängas på en full tunnelbana. En bra start på dagen tycker både jag och min dotter som jag lämnar av på förskolan innan jag trampar vidare mot Råsunda. 40 minuter senare är jag framme, jag tar en dusch och strax innan kl 9 är jag redo för arbetsdagen.
Jag försöker starta alla dagar med att säga hej till kollegorna. Oftast innebär det att jag börjar med att åka upp till våning 10 där supportgänget sitter, innan jag landar på ”min” plats på plan 9. Jag tar dock svängen förbi våning 2 innan för det är där det bästa kaffet finns. Det är ingen idé att dricka kaffe om det inte är gott.
Måndagens möten och fokusarbete
På måndagar är det generellt sett mer mingel än övriga dagar, både för att prata om helgen men också för att måndagar är en av de dagar som vi har satt som obligatorisk att vara på kontoret. Annat som är typiskt för måndagar är att jag alltid kollar sälj- och performancestatus samt hur vi ser ut att stänga månaden. Jag hinner med det innan dagens första möte som är ett one to one med en person i mitt team. Jag har fyra chefer i mitt team och har spridit ut våra avstämningar under veckan för att inte känna att det är ett löpande band eller check i boxen. Jag vill kunna gå all in i samtalen och då passar detta upplägget bäst.
Möte nummer två är ett långt möte med CMT (Consumer Management Team). Mötet kan vara allt från en timme till fem timmar beroende på agendan och den här gången har vi många saker att gå igenom. Utöver sälj- och performancestatus som är återkommande så är det förslag från teamet som ska godkännas och andra beslut som ska fattas. Jag gillar dessa möten då vi ofta kan se hur saker går framåt och tar nästa steg.
Mötet avslutas med en sen lunch och jag har hunnit bli väldigt hungrig. Vi går till italienaren på andra sidan gatan där jag i princip alltid väljer ceasarsalladen (känns fel på en italiensk restaurang men det är ju så gott!) men hungern styr så idag blir det en pasta.
Efter den sena lunchen har jag fokustid i kalendern där jag dedikerar olika slottar för olika aktiviteter. ”Presentation inför månadsmöte” står i kalendern och det är det jag gör. Det pingas ganska mycket i vår kommunikationskanal Slack och jag reflekterar över hur sällan jag får telefonsamtal eller mail i Vimlainkorgen (vi är en del av Telenor och i den mailen händer det desto mer). Vi är alla snabba på att svara på meddelanden i Slack eller ta saker IRL då vi oftast är inne på kontoret samma dagar. Det passar bra med den ledarfilosofi som jag har gällande att vara tillgänglig och kunna bolla saker löpande.
Kväll med familj och återhämtning
Vid 16 byter jag om och hoppar på cykeln. Stora delar av vägen är inte särskilt trafikerad av andra cyklister vilket är skönt och jag kan njuta av cykelturen. När jag kommer hem strax innan 17 står maten på bordet och där hemma väntar min man, vår dotter och min mamma. Min mamma hämtar alltid på förskolan på måndagar (vi har både mor- och farföräldrar i närheten som gärna hjälper till – otroligt lyxigt) och idag stannar hon dessutom på middag. Det blir pasta igen och efter middagen är det baddags, sedan leker vi med Duplo och bäddar ner gosedjur om och om igen innan det är dags för dottern själv att krypa ner i sängen.
På kvällen gör jag sällan saker som kräver full kapacitet eller som innebär att jag startar igång nya projekt.
Efter nattningen öppnar jag datorn och gör lite smågrejer; en sak som inte hann bli klar samt skickar en mötesagenda. På kvällen gör jag sällan saker som kräver full kapacitet eller som innebär att jag startar igång nya projekt. Jag har på ett avsnitt Husdrömmar i bakgrunden och efter ungefär en timme stänger jag ner datorn och hinner titta på guilty pleasure-serien Chicago Fire innan jag går och lägger mig kl 22, vilket egentligen är i senaste laget. Imorgon är det min man som lämnar på förskolan vilket innebär morgonträning för min del och då är det tidig uppgång som gäller.
Ledarskapstips: Två saker som jag jobbar med i mitt eget ledarskap är 1. Bokar in reflektionstid. Gör jag inte det så blir reflektionen inte riktigt av, i alla fall inte med det kvalitet som jag önskar. 2. Påminner mig om den inkluderande biten i ledarskapet. Det finns många fördomar som påverkar oss omedvetet och jag blev påmind om vikten av att medvetandegöra dessa och jobba aktivt för ett inkluderande ledarskap när jag var på en workshop/föreläsning med Dr Poornima Luthra. Jag ser själv fram emot att läsa hennes bok ”Can I say that?”.
