&Partners Learning-experter Marielle Viberg och Camilla Håkansson befinner sig på Learning-event i London. Här är deras reflektioner från konferensen:
Efter dag 2 på Learning Technologies UK sitter vi med många tankar om AI, lärande och framtiden. Här är några take-aways från dagen:
Daniel Hulme gav en inspirerande (och lite skrämmande) överblick av AI:s möjligheter och utmaningar. Här är några:
• AI handlar inte om att efterlikna människor, utan om att skapa system som anpassar sig och agerar mot mål – “Goal-directed adaptive behaviour”.
• Vi står inför en “Agentic Opportunity” – där AI-agenter utvecklas stegvis och kan bli våra nya kollegor. Precis som människor behöver de rätt ansvar och styrning! Detta lyftes av flera talare under konferensen, bl.a. av Trish Uhl och Josh Cavalier. Snart har vi ett extra expert-team bestående av AI agenter i varje organisation som vi samarbetar med som kollegor.
• AI används redan idag inom sex områden: Automatisering, content creation, human representation, dataanalys, beslutsstöd och förstärkning av människans kapacitet. Allt detta kräver balans mellan effektivitet, etik och transparens.
• Genom AI kan vi skapa digitala tvillingar – av oss själva. Tänk er en smartare, mer polerad version av dig själv som jobbar dygnet runt!
• För att lyckas i AI-eran krävs mer än bara teknik – data, AI-talang och ledarskap måste gå hand i hand. Innovation är inget värt om den inte omsätts i praktiken (Daniel citerade Steve Jobs “Creativity that ships” som ett sätt att beskriva det).
• Självklart finns riskerna där – från vardagliga AI-missar till större samhällshot och de så kallade sex AI-singulariteterna (bl.a. total övervakning, superintelligens och automatisering av allt arbete).
• Daniel målade till sist upp en framtid där AI eliminerar friktion i supply chains och effektiviserar bort mänskligt manuellt arbete, vilket gör oss fria från det ekonomiska struktur vi lever i, och frigör tid till att ”göra gott”. Tekniken finns – men kommer vi kunna komma över de politiska hindrena för att ta oss dit? Puh!
• Donald Taylor flikade in ett intressant koncept “The Beige Wave” – ett fenomen där AI-genererat innehåll är korrekt, trevligt och välformulerat, men samtidigt riskerar att bli… intetsägande. När allt låter likadant, utan skav, nyanser eller personliga avtryck, uppstår frågan: Hur engagerade blir vi egentligen av det? Forskning visar att vi som människor tenderar att söka hjälp och råd från kollegor som vi upplever som trevliga, även om de inte är de mest kompetenta. Vi väljer hellre samtalet med den vänliga, ibland ofullständiga, kollegan än den briljanta men otrevliga experten. Inte för att vi föredrar inkompetens, utan för att vi dras till det mänskliga – komplexiteten, dialogen, och kanske till och med den lilla frustrationen som driver oss framåt.
• På expo-golvet syntes fler leverantörer än någonsin. Enligt Dani Johnsons och hennes forskning från RedThread research Institute finns det runt 600 leverantörer inom lärandeteknik i dag – ett rekordutbud som vi i branschen ska navigera.
• Plattform-paradoxen: Trots pratet om “platform free learning” är suget efter plattformar fortsatt starkt. Expohallens många plattformsmontrar visade att plattformar knappast är på väg bort ännu.
AI, tech och lärande – framtiden är här snabbare än vi kanske tror.
Frågan är: Hur balanserar vi effektivitet med mänsklig relevans när utvecklingen accelererar?
Learning Technologies är en av Europas största konferenser och mässor inom digitalt lärande och kompetensutveckling. Här samlas experter, leverantörer och nyfikna från hela världen för att utforska hur teknik – särskilt AI – formar framtidens lärande i arbetslivet. Med keynotes, panelsamtal och en expohall fylld av innovation är det en mötesplats för alla som vill ligga i framkant inom learning & development.
