HR Tech-konsult – &Partners Tech
&Partners Tech är ett konsultbolag i tillväxt som hjälper organisationer att navigera och dra nytta av digitaliseringen inom HR. Vi tror på teknik som möjliggör bättre medarbetarupplevelser – och på människorna som gör det möjligt.
Nu söker vi en HR Tech-konsult med erfarenhet från något av de stora HR-systemen som vill vara med och forma hur våra kunder arbetar med HR i framtiden.
Om rollen
I rollen arbetar du med ett brett spektrum av kunder, spridda över hela världen. Din förmåga att kommunicera HR Tech och den beteendeförändring det innebär på ett begripligt och inspirerande sätt är central. Ibland är du den som leder, ibland den som stöttar och är ett bollplank. Alltid med fokus på att skapa verkligt värde för kunden.
Eftersom varje organisation har olika förutsättningar ser uppdragen olika ut. Tillsammans med kunden identifierar du vilka tekniska lösningar som krävs för att HR ska kunna leverera rätt värde till medarbetare och chefer. En stor del av arbetet innebär att driva projekt framåt, hålla workshops, leda intervjuer och möten samt omvandla behov till konkreta planer och aktiviteter.
Uppdragen kan exempelvis innebära:
- Interimsuppdrag hos kund – från behovsanalys och kravställning till upphandling och implementering
- Avgränsade projektuppdrag under en bestämd tidsperiod
- Inspirationsföreläsningar och kompetensutveckling inom HR-tekniklandskapet
- Rollen som coach eller rådgivare till HR-ledning och projektteam
Teamet
Du välkomnas in i ett nyfiket och drivet team som värdesätter öppenhet och nya idéer. Tillsammans identifierar, anpassar och utvecklar ni tjänsteerbjudandet och bidrar med omvärldsbevakning inom tekniska trender och innovationer.
Vem är du?
Vi tror att du är en driven, strukturerad och relationsskapande HR Tech-specialist som trivs lika bra med människor som med system. Du har en bakgrund inom HR där utvecklings- och förändringsprojekt har varit en naturlig del av arbetet, och du förstår vad det innebär att leverera effektfulla lösningar i en organisation.
Du motiveras av att se konkreta resultat – och av att möjliggöra bättre medarbetarupplevelser genom teknik.
Vi vill att du har:
- En universitetsexamen inom HR eller ett liknande område, kombinerat med erfarenhet från IT eller systemimplementering
- Erfarenhet av att leda projekt från formulering till uppföljning – du ska kunna beskriva implementationer som du haft ansvar för, antingen som huvudprojektledare eller delprojektledare.
- Goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt
Vad erbjuder vi?
Hos oss får du en arbetsplats där vi på riktigt bryr oss om våra medarbetares framgång och välmående. Vår kultur präglas av nyfikenhet, tillit, professionalism, omtanke och ärlighet – och av kollegor som hejar på varandra.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med sedvanlig provanställning, med start i augusti eller enligt överenskommelse