Ny utmaning/möjlighet inom Learning & Development?
I takt med vår kunds framfart är ledarskapsutveckling och att bygga en lärande organisation nyckeln till att säkerställa ett starkt framtida ledarskap och fortsatt tillväxt. Därför inrättas nu en helt ny central roll inom Learning & Development där du rapporterar direkt till CHRO.
Rollen kommer att till exempel:
- Att utforma och genomföra L&D-strategi
- Utforma och implementera ramverket för ledarskapsutveckling
- Arbeta utifrån en datadriven approach
- Utveckla en lärande organisation
- Bygga upp introduktionsprocessen för nya ledare
- Genomföra kompetensinventering och kompetenskartläggning för att förstå både nuvarande och framtida kompetenser
- Strategisk sucessionsplanering
- Performance Management
För att lyckas i rollen tror vi att du är intresserad och har stor nyfikenhet inom L & D. Du har erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling samt att ha byggt lärande organisationer, i nära samarbete med ledare. Du bör ha erfarenhet av att bygga strukturer, vara en stark projektledare och kunna navigera och bygga förtroende med olika intressenter i en komplex och global miljö. En hög nivå av muntlig och skriftlig kommunikation på engelska är ett krav.
För att passa in i rollen är det är viktigt att förstå och trivas i en snabb och föränderlig miljö. Vi söker dig som kan parera en entreprenöriell miljö och skapa effektiva strukturer. Du har ett strategiskt tillväxttänk, god förmåga att prioritera och strukturera och kan samtidigt leverera och få saker att hända.
Varför det här jobbet?
Detta är en ny position i ett välmående globalt företag där du har möjlighet att driva tillväxt och utveckling i en växande, snabbfotad organisation där strukturen är platt och beslutsfattandet är snabbt
- Du får arbeta med hållbarhet – på riktigt.
- Leadership is key! Du får möjlighet att driva det som kommer göra skillnad!
- Starka ägare som förstår affärsvärdet av människor och kultur
Ansökan
Vi kommer att granska ansökningar och genomföra intervjuer löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten är på heltid och startdatum är enligt överenskommelse. Om du har några frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsult på &Partners, Sofia Cohn, på 0735–216 579 eller sofia.cohn@andpartners.se.